衡器行业实施《制造领域专业技术人才知识更新工程》方案

（ 2006年11月25日 ）

    一、 任务与目标
    以提高我国衡器产业的自主创新能力和核心竞争力为任务，促进衡器产业的技术进步和升级换代为目标。发挥行业协会的作用，整合教育力量，开展衡器行业内管理与技术复合型骨干人才的培养。

    二、衡器行业“653工程”的施教原则及内容
    1、施教原则：紧密结合衡器行业技术发展趋势，突出新理论、新知识、新技术、新方法的培训，强调针对性和实效性。
    2、施教侧重内容：

• 信息化教育
• 机电一体化关键技术
• 现代称重技术发展趋向、新成果、新应用
• 现代管理
• 国际贸易法规、技术壁垒和国际计量组织标准
• 衡器国家与行业标准的制定与实施
• 衡器行业热点、难点研讨

    三、衡器行业 “653工程”的受教范围及形式

• 受教范围：会员单位负责人；制造企业、用户、管理单位和营销单位中的中高级骨干人员。
• 培训形式：采取通用型课程与专业型课程相结合；集中型授课与分散型学习相结合；面授教育与网络施教（或函授型）相结合；中高级培训并举的多种形式开展培训教育。
• 参加中高级培训在年度内累计达到12天或72学时且经考核合格者，将由人事部专业技术人员管理司和中国轻工业联合会颁发《专业技术人才知识更新工程培训证书》。

    四、衡器行业实施“653工程”的组织机构
    1、领导小组 组长: 张景尧
       副组长： 曹立平 刘晓华
       成员：   刘国经 王燕华 王先荣 刘九卿
    2、专家组：曹立平 刘九卿 周祖濂 沈立人 陈日兴 周 彪 赵 宁
               刘晓华 刘国经 王燕华
    3、联系人：曹立平

    五、实施计划
    1、2006年12月前起草培训纲要，拟制培训科目和施教计划。
    2、2006年11月-2007年6月组织施教机构，编选培训教材。
    3、2007年上半年，进行试点培训（定点；开展远程教育）。
    4、2007年第三季度开展第二讲，巩固成果。
    5、2007年，修订施教大纲和教材，成立施教机构。
    6、2007-2010年，逐步推进继续教育的社会化和市场化。

附 ”653” 概念及任务来源：
    国家“十一五”发展规划提出人才发展战略。
    人事部制定了《人事部专业技术人才知识更新工程（ “653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）。“653工程”——用6年时间（2005-2010），在5大领域，大规模培训中高级技术人才300万人。
    2006年4月29日，人事部办公厅会同中国机械联合会、中国轻工业联合会下达《关于印发〈现代制造领域专业技术人才知识更新工程（ “653工程”）实施办法〉》（国人厅发[2006]59号）。中轻联委托中国衡器协会在衡器行业中开展专业技术人才知识更新工程（653工程）。