宁波柯力电气制造有限公司简讯七则

一

    为加强公司的“制度化”建设，宁波柯力电气制造有限公司根据发展现状不断修订现有制度，并及时对最新的制度进行宣贯，至2007年底，公司共修订制度257个，计80多万字。为更加方便员工的工作和学习，2008年1月，总经办将这些制度进行汇编出版，分发至每个部门。

二

    2008年1月，为进一步完善产品命名，宁波柯力电气制造有限公司将以开发或工艺人员的姓名拼音首位组合作为代码对后续测力类新产品、新工艺进行命名，这一方案将打破传统结构派生代码命名规则。

三

    2007年12月28日宁波柯力电气制造有限公司制造部员工吴孝军发生交通事故，伤势严重，至今未苏醒，其所在打磨贴片班组，当即自发组织募捐，公司其他同事知情后纷纷慷慨解囊，伸出援助之手，总捐款数额达25360.3元，这充分体现了宁波柯力电气制造有限公司“团结友爱，一人有难，八方支援”的团队互助精神。

四

    2007年下半年宁波柯力电气制造有限公司系统开发部开发的产品主要有：1、MK01E重量变送器，它能完全替代KM01A，具有宽电压输入、电源干扰隔离等功能。2、防爆称重仪表FB-XK3101，它主要使用于化工行业过程控制仪表。3、港机浮吊力矩称重系统， 主要应用于港口行业。4、大屏幕显示器，主要为衡器行业汽车衡大屏幕显示。5、起重量限制器KQC-3型，主要适用于起重机行业。
    传感器开发部在2007年11-12月份，共开发了新产品共42项，其中I类：2项；II类：4项；III类：36项；在2008年传感器开发部将进一步努力，同时在产品的结构上、可靠性上将进一步加强，为客户提供更多、更优的产品。

五

    2008年1月17日，首届（2006-2007年度）“柯力奖学金”颁奖仪式在宁波工程学院隆重举行，宁波柯力电气制造有限公司梅副总、人力资源部田经理参加了此次颁奖仪式。颁奖现场，梅副总代表公司发表了讲话，希望获奖学生抓住此次获奖机会，再接再厉，毕业后励志服务于传感器行业，积极到柯力公司工作，为传感器行业贡献自己的一份力量。人力资源部田经理代表柯力奖学金评选委员会宣布获奖学生名单。首届 “柯力奖学金”共颁发25万元， 100名学生获得“柯力优秀奖学金”， 10名学生获得“励志奖学金”，其中，“柯力励志奖学金”获得者已与公司签订定向就业协议，毕业后直接来公司工作。

六

    基于“一切源于员工，服务员工”的管理理念，宁波柯力电气制造有限公司于2008年1月1日成立了“员工服务中心”，设置员工服务中心专线（内线：588；小灵通：66181890）和“员工服务中心信箱”，对员工在工作上、生活上的困难和心理上的困惑给予及时得帮助、解决和指导，让员工对管理人员的投诉予以及时处理。“员工服务中心”成立近一个月以来，已经为员工解决了许多困难，收到良好的效果。

七

    2008年2月，多年罕见的一场大雪突如其来，阻断了宁波柯力电气制造有限公司外地员工回家的路，身处异乡的游子，逢新年，倍思亲。就在大家焦急彷徨的时候，公司立即采取措施，打出了“欢迎外地员工在宁波过年”的横幅，为在厂员工安排了一系列生活服务和休闲娱乐活动，其中包括免费开放公司网吧、食堂，以及组织员工共进年夜饭、焰火表演和免费到宁波影院看电影等。近期公司还将组织部分员工近郊旅游，让公司员工过上一个文明、健康、温馨的春节，将公司“服务员工”的理念落到实处。

（通讯员 林联星）