北京大和积极开展职工教育培训，造就高素质员工队伍

    北京大和衡器有限公司是一家专门研制和生产电子衡器、称重传感器、称重仪表和自动计量系统的衡器专业厂家。公司成立之初，聘请了一批多年从事衡器检定、维护工作，有着丰富应用经验的工程师、技师、检定员、维护人员作为技术骨干，依靠这批技术力量，公司很快试制生产出当时在国内少有的300T大型电子汽车衡、亚洲最大吨位的800T电子轨道衡器、自动在线计量的单捆计重秤、大吨位电子天车秤等多种类、大量程、高精度、自动化程度高的衡器产品，取得了北京市科技进步奖。

    随着经营规模扩大、产品品种增加，公司意识到仅有技术人员的高素质还不够，生产一线员工的素质直接决定产品的质量好坏、成本高低。公司对生产一线的员工进行了培训。但是公司领导很快发现，提高一线员工的专业技术能力，使全体员工扩充衡器基础知识、了解产品特点、掌握生产技巧，仅靠一、两次培训无法实现，必须把职工培训列入企业管理工作日程，由专人负责组织，对不同岗位有计划地进行定期和不定期的培训才行。

    于是公司开始了全员职工培训。从技术人员、检验人员、销售人员到一线操作人员，公司制定了岗位达标标准，要求全部人员必须做到达达标上岗，并将培训考试成绩列入职工考核内容，作为员工奖励晋升的重要依据之一。

    生产一线员工的专业技术、操作水平及对检定规程的正确理解对保证产品质量和生产效率至关重要。因此，我们把生产一线员工的培训定为培训的重点，帮助员工在生产过程中了解产品的使用特点、技术关键、必须达到的质量标准。针对一个具体产品，让设计人员把设计要求、制作工艺讲透，让有检定经验的技师传授现场应用特点、要求，这样有针对性的培训取得了很好的效果。

    公司同时组织技术人员、质量管理人员、特殊工种的操作者参加行业有关的各种学习培训。经过长期的培训，多年积累，公司造就了一支懂技术、通应用、重质量、知管理的员工队伍。

    2007年4月26日国家劳动部已批准将《衡器装配调试工》列入国家职业资格大典，目前中国衡器协会正在按照劳动部的要求积极组织《衡器装配调试工》国家职业标准的编写工作。《衡器装配调试工》 作为一个独立的工作岗位被列入国家职业资格大典，制定明确上岗要求、进行专业的培训，这对衡器企业是一件大好事，为系统提高企业职工技术素质提出了具体的目标和方法。我们将以此为契机，结合自身的特点，进一步细化、强化职工培训工作。

    我们关注并期待这个标准早日出台。