民营企业更要注重管理者形象与自身社会形象的提升
喻绪千
2016年3月4日，习近平在看望全国政协民建、工商联界委员时的讲话中提到：“非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长。广大非公有制经济人士也要认识到这一点，加强自我学习、自我教育、自我提升。”习近平讲到：“许多民营企业家都是创业成功人士，是社会公众人物。用一句土话讲，大家都是有头有脸的人物。你们的举手投足、一言一行，对社会有很强的示范效应，要十分珍视和维护好自身社会形象”（新华社2016年3月9日）。
“十二五”期间各项建设任务的圆满完成，离不开民营企业的全力参与和自身优势充分发挥，在以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度引领下，民营经济发展面临着前所未有的良好机遇。而党的十八届五中全会强调“鼓励民营企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公有制经济活力和创造力”。从某种程度上来说，平等的发展平台与机遇，让非公有制经济能够做到有为也有所位。
新形势面前，同等的机遇是前所未有的，而挑战也是前所未有的。市场在资源配置中起决定性作用，也同时表明民营企业更要抓住“市场”这一无形的决定因素，在竞争日益激烈与无形化的市场中站稳脚跟并且以自身的实力掌控住“主动权”与“发言权”。民营企业作为市场经济发展中的一支生力军，不仅要成为产业转型突围的生力军，还要成为“一带一路”建设的生力军。同时，作为社会主义市场经济的重要组成部分，民营企业更要注重管理者形象与自身社会形象的提升。
管理者形象提升重在管理水平和领导能力。正如习总书记所说，许多民营企业家都是创业成功人士，是社会公众人物。因此民营企业的管理者有必要通过管理水平和领导能力的提升来完善人格魅力，通过自我完善对社会公众起到积极向上的示范引领作用。强化思想素质的提升，增强对国家政策导向以及经济发展机遇的抢抓能力；强化社会责任感的提升，增强担当意识将企业发展定位到利国利民的整体局势中；强化综合素质的提升，增强对各类法律法规、市场经济、企业管理、国际金融、信息科技知识的学习；强化交流合作意识，增强与科研院所以及大中院校的合作，增强与国内外优秀大型企业的交流，增强企业发展方向的“灵敏度”与感知度，从而不断掌握新的科研成果知识，始终站在行业发展的前沿；强化人才意识，积极在企业内部营造尊重人才的良好氛围，用海纳百川、关系融洽、团结协作、坦诚相待的企业人才文化环境吸引人才、留住人才。
自身社会形象提升重在企业的社会奉献度。民营企业要牢固树立“驰而不息，久久为功”的发展理念，要树立正确的发展意识促使企业持续健康发展，而不是单纯为了企业的眼前利益、自我利益，要用“百年企业”、“百年老店“的目标激励企业走稳走正走好发展的每一步，让企业成为注重品牌意识的主体之一。要牢固树立诚信意识助推企业做大做强，诚信为经营之本，民营企业更要把好诚信关，始终树立良好的社会形象从而为企业长远发展奠定坚实基础，让企业成为洁身自好的主体之一。要牢固树立法治意识，全面推进依法治国的战略部署之下，要求民营企业也要树立法制观念，做到依法经营、公平竞争、照章纳税，同时尽己所能、依己所长地积极投身到各种社会公益事业中，让企业成为对社会负责任的主体之一。
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