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一颗航空心 一生航空情

郭 宁


1978年,我随父母支援三线建设来到了汉中012基地下属企业,从此与航空工业结下了不解之缘。原来的老厂位于南郑县牟家坝镇半山腰上,原厂名为长空机械厂(代号3297厂,后简称航空工业长空齿轮)。在那里,我在厂子弟学校读完了小学、初中、高中。1984年初三暑假,我有幸代表工厂和子校参加了航空工业部在西工大举办的首届航空夏令营,第一次走进大学校园,第一次学习航空知识、了解航空工业,并第一次乘坐飞机翱翔蓝天,使我深受震撼。当时我许下了两个愿望,第一,努力学习,考上西工大;第二,将来能够像父母一样,成为航空工业员工,献身于祖国的航空事业。这,应该就是我人生的初心和梦想。

1986年,我如愿考入西工大,实现了第一个心愿,大学四年的学习生活,紧张而充实。

1990年7月,大学毕业后,按照大学发放的毕业派遣证,我来到了012基地报到,基地将我分配回3297厂工作,我实现了第二个心愿,终于在航空企业工作了。

此时的3297厂,刚刚从大山里搬迁至汉中市南郑县大河坎镇,当时被誉为“花园式工厂”,我怀着激动的心情进入了全新的工厂(后改制为公司),开始了自己的航空职业生涯,开始了自己的逐梦之旅。在领导、师傅、同事的教导和帮助下,我经历了设计员、设计室主任、团委书记、分厂厂长等不同岗位的锻炼,2001年,被012基地任命为公司副总经理,2009年任公司总经理。2009年底,我被调入陕硬公司(代号3147厂,简称航空工业陕硬,当时基地下属的困难企业)工作,先后任党委书记,总经理,2015年4月,上级又将我调入中航电测(代号521厂)工作至今。

今年,是中航电测建业55周年。7月份,我带领公司智能装备事业部全体党员20余人奔赴汉中,开展了“三线精神、传承有我”的主题教育活动。两天时间里,参观了原3297厂、原101厂(现为中航电测101公司)老厂遗址,参观了建厂至今未搬迁的陕硬公司(3147厂)及中航电测的铺镇老厂区,座谈听取了原521厂老厂长张科同志的专题厂史介绍。全体参加活动的党员们感触颇深,而我更是感慨万千,心中久久不能平静。时光荏苒,岁月流逝,算起来我已在航空工业企业生活了42年,工作了30年了,非常有幸在三个航空企业工作过,担任过不同层级的领导职务,能够竭尽全力地为企业和职工做一些事情,不敢辜负上级党组织和职工群众的信任。而今仍然心存敬畏、心怀感恩,努力地和公司领导班子一起团结协作,为中航电测持续健康发展继续拼搏奋进。

一切向前走,都不能忘记走过的路。我工作过的这三个航空企业,都是国家“三线建设”时期建成的。中航电测成立于1965年,长空齿轮和陕硬建成于1969年,都经历过艰苦创业、计划经济、改革开放、军转民、市场经济等不同历史阶段,相当长的时期都是以民品生产销售为主,军品份额占比不多。

相比中航电测,长空齿轮和陕硬在上世纪80年代中后期至90年代中前期,都曾经经历过一段较为辉煌时期,那时企业出口创汇、职工收入、福利待遇等等排在012基地所属企业前列。但是由于后来企业转型发展不利,又跌入低谷,亏损多年,经过干部职工艰苦奋斗才又逐渐好转过来。而中航电测历经风雨,始终保持持续健康发展,经历企业股份制改制、上市、并购、总部搬迁西安、组建新业务等发展历程,正以乘风破浪之势进入“十四五”,驶向未来。

同样是三线企业,同样的时代背景,当年类似的产品结构,中航电测实现了又好又稳又快发展,而另外两家航空企业则经历了跌宕起伏的发展历程。在中航电测工作五年多来,我既是这一时期公司经营发展和党建工作的建设者之一,也是公司各项重大改革的参与者、推动者之一,通过不断地学习、总结、实践,感悟很深。

首先,一个好的企业必须要有一个好的领导班子,班子要有一个好班长。领导班子要有忠诚担当、团结拼搏的精神,锐意进取的激情,强烈的市场意识、风险意识,不断学习创新的能力,以人为本的理念,清正廉洁的修为以及锻铸能够传承的价值文化。中航电测成立55年来,一届又一届领导班子完成了自己的历史使命,继任者们“一张蓝图干到底”,既有传承,又有创新,始终带领企业在正确的轨道上前行。“以客户为中心,以贡献者为本”,“创造价值,向上向善”的价值文化深入人心,凝心聚力。

其次,好的企业一定要打造一支敢打敢拼的中层干部队伍。这支队伍承上启下,既要坚决贯彻落实公司重大决策部署,又要奋勇拼搏,带领基层职工群众完成各项改革发展任务,表现优秀的干部未来还可能进入公司领导班子承担重任。这支队伍以及后备干部队伍建设对企业的发展极其重要。多年发展实践证明,中航电测的干部队伍总体上是一支敢打仗、能打仗、打胜仗的队伍。

再者,企业要塑造一支好的党员队伍,党员的先锋模范作用对身边的职工群众影响很大。我认为,党员的先进性应该体现在“四个先”,即德在先、才在先、学在先、干在先,只有这样,才能影响和带动职工群众干好本职工作,聚力企业发展,这也是公司党委始终高度重视党员队伍建设的根本原因。

最后,企业要以人为本,建设职工队伍,关心关爱员工,增进员工福祉,使员工“快乐工作,体面生活”;构建学习型组织,搭建培训教育平台,促进员工成长成才,实现人的全面发展。多年来,公司通过开展职级体系和薪酬体系改革、绩效目标管理、培训体系构建、党建带群建,加强群团工作,发挥桥梁纽带作用等一系列工作,让越来越多的员工有了获得感、幸福感、成就感,职工队伍的凝聚力、向心力正变得越来越强。

习近平总书记在2016年国企党建工作会上指出,国有企业的发展史,就是一部坚持党的领导,加强党的建设的历史。坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,推进全面从严治党,加强党风廉政建设和反腐败斗争,取得了举世瞩目的成就。十九大以来,全国各族人民正以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,向着第一个“百年目标”奋勇前进。中航电测的发展实践证明,企业要做强做优做大,必须要强“根”塑“魂”,必须要坚持全面从严治党,企业党建工作要始终把领导班子、干部队伍、党员队伍、职工队伍建设摆在重要位置。有党组织的坚强领导,才能培养和造就这四支队伍,有团结拼搏、奋发有为的党员干部职工队伍,才能实现企业持续健康发展,才能实现“世界电测先锋”的梦想。

入职三十年,弹指一挥间。当年参加航空夏令营的少年,仰望星空,许下心愿和梦想,而今心愿已经实现,献身航空的梦想仍在追逐。我时常想念那些航空工业的奠基者、建设者们,没有他们当年“三线建设”的艰苦付出,没有他们“献了青春献终身”的无私奉献,怎么会有我们今天发展壮大的企业和幸福美好的生活。我经常思念长空齿轮和陕硬公司那些年曾经陪伴我一起学习、工作、拼搏奋斗的老师、领导和职工们,没有他们的培养和关心、帮助和支持,我就不可能成长成才,就不可能为企业发展做出些许贡献。真心地祝愿两个企业越来越好,职工的生活越来越幸福。我也时时告诫激励自己,不要辜负党组织和职工群众的信任,敬畏手中的权力,履行好上级党组织和公司党委赋予的责任,和中航电测的广大干部职工一起,不断学习,不断进步,忠诚奉献,坚定不移地追逐“电测梦”和“航空梦”。

我很幸福,因为我能够一直坚守那颗初心。

我很快乐,因为我能够用一生去追逐梦想。

 

备注:本文作者 郭宁 系中航电测党委副书记、纪委书记

 

THE END

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