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与柯力共成长

俞燕波


告别学校生活,我走上了自己的第一个工作岗位,那是一个充满人情味、一个充满爱的家 —— 柯力公司,那时整个公司40几个员工,都是邻村、邻居、同学、校友,大家在这样的一个大家庭中倍感亲切,那种纯朴、那种奋斗的精神、那种舍我其谁的自信,我知道这便是我想要的。那时的工作岗位是弹性体检测、弹性体时效、成品出厂绝缘零点检测、测试报告打印等等,只要自己能使得上劲,都愿意尝试去做。刚从学校出来的我难免身上充满了幼稚、任性、脾气,在工作中一遭遇挫折、被人误解、受到批评时就非常的不理性,下班后父母面前哭诉,脑海中时时浮现“不干了”的念想,现在回头去想,我由衷的感到自己是一个幸运儿,因为在工作、观察、学习的时候,总有经验丰富的同事悉心指导及领导者的谆谆教导,其实那是我们刚刚从学校出来挣的最珍贵的一笔财富,涉世未深的我,在这里学到了什么是理想、什么是责任、什么是承担、什么是协作。

2000年,公司从北仑的一个小农村搬到了宁波的火炬大厦,那时候的小姑娘、小伙子都别提多高兴了,大家的身份也一下子从“农村人”变成了“城里人”,对宁波的这个大城市充满了向往、对前途充满了信心,大家都以更高的激情去迎接工作,那时自己的工作职责也发生了转变,由原检验人员转为生产管理人员,在这几年的生产管理岗位,我学到了传感器整个生产工艺的流程、学习到了生产计划安排、员工工效分析、生产过程中的质量体系执行及与员工的沟通等等。虽然年轻,但大家共事时沟通、协同、配合都非常齐心、顺心,生活中总会有领导耐心的询寒问暖,总会有同事们欢天笑语的沟通交流,处处都能让人感觉到浓浓的亲情氛围。

在工作岗位上,最幸福的事情,是个人的成长与企业的发展相同步,你为企业做贡献,企业为你谋发展;在工作岗位上最幸运的事情,是个人的理想与企业的理想相契合,企业给你一方舞台,你还企业一个惊喜。在后续的几年中,公司通过轮岗调岗的形式,2009年我进入人力资源岗位工作,学习到了人力资源招聘、培训、竞聘等整个流程及与员工之间的沟通方式。2012年我又到仪表开发从事行政工作,学习到了ERP、FAS等与开发相关的工作软件的使用,接触到了开发立结项流程、提成资金设置分配方式及开发各岗位工种资质的了解,为后续在2017年进入技术管理部工作奠定了基础。2017年调到研发中心技术管理部从事研发管理工作,这是比较艰辛且富有挑战的4年,我从中学习到了涉及研发的整个立结项流程、标准化体系打造、知识产权工作、新产品的毛利、成本、提成、及IPD工程打造、产品线成立建设等等。2020年下半年又转战到战略投资部工作,不得不感触幸亏有前面几个工作岗位知识的积累,不然不是投资这个专业岗位出家的人,没办法在这个岗位上开展工作,也感谢现在的部门领导和公司高管的帮带,自己在慢慢学习和成长中。伴随着企业发展壮大的步伐,我也在逐步朝着个人发展的目标迈进,向着人生的更高追求迈进,在个人不断成长的过程中,留下一个个烙满企业文化的脚印。

转眼间,来柯力前前后加起来已近20年了 ,以最初对这个行业抽象的理解,一步步摸索中慢慢的形成了自己的认知和思维模式,毋庸置疑,这个行业是很有魅力的,从对企业基本的了解,到深入企业管理,到考虑企业发展,去想去做,慢慢加升了对公司的热爱,不仅仅是因为它提升了我,培养了我,更在于在公司这个平台上我可以同频的与直接领导交流,循序渐进,提升自己 ,受益匪浅。感激公司,转型后的公司提供给我们更多的工作机会,给我们提供了很好的成长平台,使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。感激领导以及前辈们给予工作中的建议和指导。公司就像一个大家庭,公司里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。面对领导的关怀、同事的帮助、朋友的支持和家长的鼓励,我们要以一颗感恩的心对待公司,以强烈的时代感、高度的责任感和积极的事业心投入到日常工作中;我们要用青春谱写爱岗敬业的华章,用青春谱写与柯力共成长的赞歌。在以后的工作中会更加严格要求自己、努力锻炼自己,做公司发展的坚强基石,让自己时刻保持激情,与公司共成长、共进步。期待企业更大的辉煌到来!

 

THE END

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